Contacta amb nosaltres

Descàrrega de documents

Formació per a professionals

Formació per a pacients

Torna a l'inici

Altres opcions

Esteu aquí: Inici > Formació

Lideratge en 10 mòduls per a dones directives

Presentació

Els sistemes sanitaris estàn afrontant un canvi social que no té precedents en la història de la humanitat. Aquests canvis de tipus demogràfic, tecnològic, polític i en els valors incrementen la complexitat de la pràctica professional. Així mateix, el pressumible dèficit de metges i infermeres, l'augment de les demandes sanitàries de pacients i ciutadans, i la disminució dels recursos sanitaris porten a la necessitat de formar líders en el sector salut que promoguin una "navegació" apropiada de les organitzacions en un entorn social de gran incertesa. Un canvi rellevant en la professió mèdica és la incorporació creixent de les dones en percentatges que superen als dels homes. Malgrat tot, això no s'ha vist acompanyat de la promoció de dones als llocs de direcció de projectes i institucions sanitàries. A banda de raons atribuïbles a l'edat, existeixen altres factors que dificulten la incorporació de les dones als llocs de responsabilitat, com la conciliació de la vida laboral i familiar i un possible biaix professional masculí.

Les dones troben grans dificultats i barreres per accedir i mantenir-se en llocs de responsabilitats en tots els àmbits. A mida que s'ascendeix en l'escala de responsabilitat d'una organització, més baixa és la presència de dones en els llocs directius.

Les diferències substancials en l'actitud cap al lideratge de les dones als països desenvolupats expliquen l'actual situació, en la que encara es mantenen les barreres culturals que penetren a les generacions més joves perpetuant les discriminacions i la igualtat de gènere. L'avenç de la paritat hauria d'anar orientat cap a la reducció de les barreres a base d'estratègies que permetin eliminar els obstacles del lideratge femení.

La finalitat d'aquest programa és reflexar en 10 sessions conceptes, experiències vitals i casos pràctics de lideratge que resultin útils a les participants, i contribuir a formar una massa crítica de dones professionals de la salut que es situïn en posicions de responsabilitat i lideratge en els propers 15 anys.

Objectius

L'objectiu principal d'aquest curs és formar líders efectives i afectives que promoguin el canvi social en les institucions i en els projectes sanitaris.

Objectius específics

Metodologia

El curs està estructurat en 10 mòduls presencials que inclouran sessions teòriques, diàlegs de sobretaula i casos pràctics.

Les sessions teòriques consistiran en una exposició dels continguts temàtics per part de l'expert. S'inclourà un espai de debat i es fomentarà la participació activa dels alumnes en el mateix. les sessions inclouran nombrosos exemples pràctics per afavorir la comprensió de les temàtiques del programa.

Els diàlegs de sobretaula consistiran en l'explicació d'una experiència rellevant durant un dinar de treball. Es convidaran a dones que ocupen posicions directives en el sector salut i, sobretot, en altres sectors per a que comparteixin les seves experiències amb les assistents al curs.

Els casos pràctics s'iniciaran amb l'explicació del cas, continuaran amb l'activitat proposada pel moderador (normalment treballants en grups petits) i finalitzaran amb les conclusions i recomanacions derivades del treball realitzat pels grups de treball.

Dates de realització

12/03/2008 - 16/07/2008

Informació addicional

Direcció

Coordinació acadèmica

Secretaria acadèmica

Més informació

Per obtenir més informació, poseu-vos en contacte amb la Fundació a través del correu electrònic info.fbjl@uab.cat.